Reinventing Organizations. A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness / Открывая организации будущего
Год издания: 2016
Автор: Frederic Laloux / Фредерик Лалу
Переводчик: Кулябина Валентина
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00057-786-8
Язык: Русский
Формат: EPUB
Качество: Издательский макет или текст (eBook)
Интерактивное оглавление: Да
Количество страниц: 432
Описание:
Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего.
Большинство книг по организационному развитию написаны для тех, кто стремится овладеть тайнами завоевания рынков, опередить конкурентов и увеличить прибыль. Они дают советы, как более успешно вести игру в рамках существующей управленческой парадигмы. Но то, как мы привыкли управлять, безнадежно устарело. И эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться.
В первой части книги автор предлагает масштабный исторический обзор эволюции организационных парадигм. В ней поясняется, что всякий раз, когда человечество устремляется к новому уровню сознания, оно изобретает принципиально более продуктивную организационную модель. Являемся ли мы свидетелями этого решающего этапа сегодня? Готовы ли мы к такому скачку?
Вторая часть книги — это руководство к действию. На примере реальных организаций (коммерческих и некоммерческих, школ и больниц) в этом разделе рассказывается о том, как по-новому, c вниманием к людям можно организовывать работу. На каких принципах построены эти организации, и как они работают изо дня в день?
Третья часть рассматривает необходимые условия успешного развития организаций. Что нужно, чтобы организация начала работать по этой новой
модели? Можно ли трансформировать уже существующие организации? Если да, то как? И на что в конечном итоге вы можете рассчитывать?
Эта же книга в аудиоформате -
https://rutr.life/forum/viewtopic.php?t=5577990
Книгу хорошо дополняют:
Джеффри Уэст «Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний»
Дон Бек, Тедди Ларсен, Сергей Солонин «Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества»
Сэм Кейнер «Руководство фасилитатора. Как привести группу к принятию совместного решения»
Валера Разгуляев «Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний»
Эдгар Шейн «Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту»
Дэниел Койл «Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций»
Деннис Бакке «Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый»
Отто Шармер «Теория U. Лидерство из будущего»
Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт «Лидер и племя»
Ричард Бояцис, Мелвин Смит, Эллен Ван Остен «Как помочь людям измениться. Коучинг сопереживания для безграничного роста и развития»
Уильям Р. Миллер, Стивен Роллник «Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться»
Мои остальные раздачи - https://rutr.life/forum/tracker.php?rid=43141996 
