Kosh_torrents · 27-Апр-07 18:54(17 лет 7 месяцев назад, ред. 20-Апр-16 14:31)
128 Kbps Командовать или подчиняться М.Литвак (пособие по психологии управления) Год выпуска: 2006 Автор: Михаил Литвак Жанр: Мастерская психологии Издательство: bizaudiobook.ru Тип: аудиокнига Аудио кодек: MP3 Битрейт аудио: 128 Описание: Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр.). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять группой, даже если не являешься ее руководителем. Рассчитана на врачей-психотерапевтов, психологов, педагогов, руководителей, а также всех тех, кого не удовлетворяет то положение, которое они занимают в своих группах. Может быть использована в качестве учебного пособия по психологии управления. - как управлять толпой - Как превратить группу в коллектив - как быстро найти свое место в группе - как приспособить группу к себе - как снять начальника - целенаправленное моделирование эмоций Продолжительность аудиокниги - 8 час. 45 мин.
Подскажите пожалуйста, а читает сам автор - или диктор?
Я, конечно, могу ошибиться, но помоему, читает Борис Улитин. По крайней мере интонация и голос похожи. Мне очень нравиться, как он исполняет. Ну, а содержание книги очень познавательное, слушать интересно, не хочется прерываться ни на минуту. Окружающее общество выстраивается в полне логические картинки, в которых легко определить себя и знакомых.
Большущее спасибо! Всем "вечным принцам" посвящается- пусть у вас будет все прекрасно, главное осознать свои интересы, как я считаю. Автор- молодец! С ним бы пообщаться...
Подскажите пожалуйста, а читает сам автор - или диктор?
Я, конечно, могу ошибиться, но помоему, читает Борис Улитин. По крайней мере интонация и голос похожи. Мне очень нравиться, как он исполняет. Ну, а содержание книги очень познавательное, слушать интересно, не хочется прерываться ни на минуту. Окружающее общество выстраивается в полне логические картинки, в которых легко определить себя и знакомых.
Этот чтец озвучивает одного персонажа в компьютерной игре, у моего сына Своеобычный тембр, и голос своеобычно промодулирован. Игровому персонажу голос очень подходит.
вот это бреддд!!!в начале я еще держался и пытался отшутится старым анегдотом -бабушка а кто такие гуманитарии?
-как те сказать...их раньше дураками называли!
но потом он стал гнать уже полную чуш...что не возможно сдержаться....этот просто баран почему ни кто не пишет что этот бред слушать нельзя!!!трата времени!!места на жд да и нервов!!!!!
отшутится тут не получится!!!!пользы НОЛЬ
Книга не понравилась категорически.
Автор размазывает сопли жалости к себе такому интеллигентному и чувствительному, и советует как таким же бесхребетным как он, выжить в этом жестоком мире.
Никаких реально ценных советов, никаких методик решения проблем - одно нытьё.
Читал книгу. Теперь скачаю. Материал очень полезный, особенно для тех кто сталкивался с конфликтными ситуациями на работе и не только. Дает ключи практически к любым проблемным ситуациям и показывает как выйти из этих ситуаций с наименьшими потерями или как не попасть в сложную ситуацию. До этой книги надо дорасти или просто запомнить полезные советы автора, в будущем пригодится.
47905916Книга не понравилась категорически.
Автор размазывает сопли жалости к себе такому интеллигентному и чувствительному, и советует как таким же бесхребетным как он, выжить в этом жестоком мире.
Согласен. Книга категорически не понравилась. Объясню почему.
1. Автор излагает свои мысли, основываясь лишь на опыте работы с коллективами врачей, проходящих курсы повышения квалификации, и которым он, судя по всему, читал лекции. О других коллективах, он судя по всему не знает ничего, потому что говорит постоянно только про психологическую среду в коллективах врачей. Писать подобные книги с таким скудным опытом - попытка прыжка выше собственной головы. 2. Автор изъясняется собственными понятиями, например такими, как "алкогольно-сексуальная группа" в рабочем коллективе. Подобного бреда, который он начинает нести про людей, которые выпивают в коллективе, я не слышал ни разу. особенно позабавило, когда он начинает рассказывать, как происходят корпоративные пьянки. "Сначала они сидят, курят, думают. Потом посылают гонца. Сначала пьют много и молчат. Потом ..." Короче даже пересказывать этот бред не хочется. Сразу становится очевидным, что автор сам по себе ни в одном коллективе ни разу не выпивал, и вряд ли вообще поддерживал с кем либо хорошие отношения. 3. Автор трус по натуре, но при этом нарцисс по характеру. Постоянно восхваляет себя, по несколько раз перечисляет все свои титулы и должности. Постоянно упоминает, какой он успешный и великолепный лидер, рекламируя при этом по несколько раз свои книги и научные работы. Единственное, что можно почерпнуть из этой книги - жить нужно для себя. Больше в ней ничего нет. Одно пустозвонство о непонятно каких великих достижениях гуру психотерапии, которого никто толком не знает.
Я не любитель писать комменты, но в данном случае решил сделать исключение.
Почему?
Потому что для любого человека без каких-либо предварительных знаний по данной теме, эта книга противопоказана к прослушиванию. Она не только не поможет разобраться в ситуации, но и напротив, запутает неискушённого читателя. В ней автор, на мой взгляд, смешал всё что можно и нельзя в один флакон. Но если в патчворке можно сшить из разноцветных лоскутков одеяло, то в подобного рода литературе такие попытки обязательно закончатся фиаско. Что, мне кажется и произошло в данном случае.
Причём, это не только моё мнение, но и сам автор отмечает, что другие его книги покупались более охотно, чем данный опус, и цитирую: "Кстати, дорогие мои читатели, именно эта книга вам понравилась меньше остальных. Вы ее хуже покупали, чем книгу «Психологический вампиризм» или книгу «Если хочешь быть счастливым». Это потому, что она не соответствовала вашим экспектациям. Я не обвинял вас ни в чем, а прислушался к вашим сигналам и переделал ее. Посмотрю, как пойдет это издание...".
Итак, кто же автор данного произведения и каков его профессиональный опыт? Михаил Литвак родился 20.06.1938 г. Образование: Ростовский государственный медицинский институт, психиатр. Карьера: 1967 г. — клиника психиатрии и наркологии Ростовского государственного медицинского университета, врач-психиатр; 1980 г. — Ростовский государственный медицинский университет, преподаватель кафедры усовершенствования врачей; с 2000 г. — общественная, писательская и просветительская работа.
Для кого же это психиатр пишет (таргет груп)? "Эту книгу я написал специально для Вечных Принцев, постоянно подающих надежды и постоянно не оправдывающих оправдывающих их (психологический портрет Вечного
Принца дан в моей книге «Психологический вампиризм» (1997). Это отличники, которые, не столкнувшись с действительностью, блестяще окончив школу и институт, неплохо овладевшие специальными знаниями, вдруг
затормаживаются в своем развитии. Их начинают обходить бывшие троечники, которые раньше еле-еле тянули
в школе, были недоразумением в институте и бедствием в семье. К сожалению, Вечные Принцы, как правило. Королями не становятся...". То есть, если переформулировать на нормальный язык, эта книга для людей, которые по тем или иным причинам не могут применить полученные знания в реальной жизни, а это из области, недавно закончивших ВУЗы и ищущих работу по душе, т.е. мужчины и женщины от 25 до 30 лет.
На основании какого предварительного опыта автор делает свои рекомендации? Как отмечалось выше пользователем СтрашныйНА: "Автор излагает свои мысли, основываясь лишь на опыте работы с коллективами врачей, проходящих курсы повышения квалификации, и которым он, судя по всему, читал лекции. О других коллективах, он судя по всему не знает ничего, потому что говорит постоянно только про психологическую среду в коллективах врачей. Писать подобные книги с таким скудным опытом - попытка прыжка выше собственной головы". В тексте встречаются также ссыли и на работу с пациентами, и со спортсменами и с космонавтами. Однако, не ограничиваясь только этой средой, автор в своих рассуждениях "смело" залезает и в "политические" дебри, смешивая политические, социальные, философские и психологические понятия: вождь-лидер; толпа-масса; партия-толпа и т.д. Поскольку автор не проводит чётких разграничений между этими понятиями, то может возникнуть впечатление, что это одно и то же. Но на самом деле, это разные вещи. Поэтому когда автор говорит о типах политических вождей, он подробно останавливается на рассмотрении лишь харизматических вождей, к которым он относит пророков, создателей республик, общественных и религиозных течений (Магомет, Ганди, Линкольн), с одной стороны, а с другой стороны — тиранов, демагогических риторов, магических королей и шаманов обществ, называемых примитивными. Все примеры взяты из зарубежной литературы и чётко заклеймены ценностными оценками автора. При этом такие интересные для возможного анализа личности постсоветского пространства, как Батька, Назырбаев, Жириновский и др. даже не упоминаются. При этом надо отметить, что харизматическая власть является одной из трёх форм власти, сформулированной Вебером как "трёхсоставная классификация власти". Остальные две составляющие: "традиционная власть" и "рационально-законная власть". Они даже не упоминаются и не разбираются автором. Поэтому у незнакомых с темой людей может создаться ошибочное впечатление, что вся проблема власти сводиться к харизме. Анализировать всё это в одном посте не представляется возможным, поэтому я просто продолжу перечисление.
Как же организовано любая компания по этому автору? Цитирую: "Всех подчиненных можно разделить на 3 неформальные группы. Самая малочисленная — учебно-карьеристская (в слово «карьерист» я не вкладываю отрицательного смысла). Чаще распространены две другие: культурно-развлекательная и алкогольно-сексуальная. У каждой свои особенности. Такие же разновидности встречаются и среди руководителей...".
Здесь вообще налицо невозможность автора разобраться в понятиях. Слово "карьерист" в русском языке ВСЕГДА отрицательно. Если автор не хотел вкладывать отрицательного смысла, почему не потрудился подобрать какой-нибудь синоним к этому слову, но без отрицательной смысловой нагрузки? Что мне приходит в голову? Навскидку: неленивые, целеустремленные, активные, инициативные и честолюбивые (люди). Ещё, локомотивы, мотивированные, заточенные на карьеру, амбициозные. Недостающее вписать.
Когда автор говорит про "алкогольно-сексуальную" группу он целиком и полностью останавливается лишь на "алкогольной" составляющей и ни слова не говорит про "сексуальную". К чему вообще тогда эта классификация? Почему не говорить, к примеру, о группах лиц, которые 1). хотят роста; 2). задержались в своём развитии; 3). деградируют?
Есть и другие недоговорки, неточности и ошибки автора, которые разбирать здесь не буду из-за ограниченности формата.
Общее впечатление:
1). Книга противопоказана для прочтения людям без предварительной теоретической базы, как могущая вызвать ещё больший ментальный хаос в головах.
2). Книга может быть прочитана лицами с предварительной теоретической подготовкой в целях повторить уже изученное у других авторов методом сопоставления и уточнения.
Автору предыдущего поста стоило бы написать не его, а книгу ) глядишь, на критике одного писателя и другой денег бы поднял. А про некоторое самолюбование автора - это правда. Возможно, просто для поднятия авторитета у "неподготовленного" читателя )).
Для меня книга состоит из трёх частей.
Первая рассказ о психологии масс. Про толпу. Я думаю полезно тем, кто толпами управляет. У меня толпы нет)))
Вторая. Психология управления. Много спорных моментов, но послушать можно.
Третья и самая интересная это сборник житейской мудрости. Вот тут круто, рекомендую читать всем.
