Цитата:
1. Могу ли я их вообще не устраивать на работу к себе, ни в каких документах не проводить?
Нет. Первая же проверка накроет вас штрафами.
Цитата:
Если придут с проверкой (например налоговики) и спросят у них "А вы кто?" - могут оштрафовать или еще какие санкции применить?
Здесь сначала не налоговая, а трудовая инспекция - незаключение письменного трудового договора - ст. 5.27 КоАП РФ и штраф в 5 000 руб.
А затем и налоговики подтянутся - За отсутствие первичных документов по учету труда и его оплаты штраф по ст. 120 НК РФ за грубое нарушение правил учета (15 000 руб.).
Цитата:
Если всё-таки оформлять нужно, то как сделать, чтобы не платить за них ни в пенсионный, ни страховку, ни з/п минимальную?
Никак: минимум, но уплатить придется
Цитата:
Можно ли их оформить по договору так, что они работают у меня безвозмездно?
Нет. Пропишите безвозмездно - получите кучу налогов. Оформляйте их по почасовке, по совместительству и пр.
Цитата:
Вот я подумал про договор подряда, может так.
Подмена оформления трудовых отношений заключением гражданско-правового договора в вшем случае (семья) вызовет повышенный интерес у проверяющих.
Не морочьте ни себе, ни людям голову: регистрируйте ИП или ООО и уходите на ЕНВД.