Контекст, или искусство быть счастливым (2010) (Ольга Дыховичная, Екатерина Гербова) [2010, Научно-популярный фильм, SATRip]

Я не знаю насколько полезен или вреден тренинг Контекст.
Но знаю кое что про тренинги "Московского тренингового центра" и "Роза мира", которые уже успели порекламировать в этой теме.
Несомненно для меня, что тренинги этих центров - не секта. Секта, это некий социальный механизм для выжимания максимальной пользы из рядовых членов - денег, материальных благ, неоплачиваемой работы - до тех пор пока "смерть не разлучит нас".
Тренинги же МТЦ и РМ построены по модели Лайфспринг (Lifespring).
Почему я так говорю? Модель разработанная создателями Лайфспринг очень грамотная и четко структурированная для получения определенных результатов.
Какие результаты интересны для создателя любых тренингов? Конечно же полученные от своего продукта деньги.
Есть разные способы, которые можно применить для получения более высоких прибылей в бизнесе - реклама (пиар), хорошая репутация, лучшие характеристики продукта в сравнении с конкурентами...
Создатели Лайфспринг создали просто гениальную систему по выжимке максимальной прибыли в рамках именно психологического тренинга.
Структура тренингов Лайфспринг очень проста - Основной курс -> Продвинутый курс - > Лидерская программа.
Обратите внимание - именно такая структура и тренингов МТЦ и РМ (и не только в этих тренинговых центрах).
У Герасичева тренинг Контекст стоит 30000 рублей, тренинг идет три дня. Есть вторая ступень на которую допускаются только прошедшие первую. Сколько стоит вторая ступень в OpenForum (OP) у Герасевича я не знаю, но думаю, что немного поболее 30 т.р., если есть так же и третья ступень, то значит мой рассказ скорее всего относится и к Контексту.
Почему структура Лайфспринг именно такая? Сделано ли это для того, чтобы проходящий эти тренинги получил максимально возможный эффект от них или это сделано в интересах руководителей Лайфспринг? Правильный ответ - верны оба варианта.
На основном курсе (ОК) происходит легкая эмоциональная раскачка участников (ролевые игры, социальные упражнения вводящие в легкие трансовые состояния) и начальное переориентирование участников с индивидуального мышления на социальное. Работа с каждым участником через коллектив.
Главная задача - участник тренинга должен испытать за эти дни максимум эмоций - небольшая часть из них негативного плана, остальные позитивные. Участник оторвется внутри толпы - поощряются различные виды психологического давления коллектива на вызванного на очередное задание (испытание). Участник получит много непривычного позитива - тренер так же через коллектив и заобнимает до полусмерти участника и похвалит его за то и за это и т.д.. Создается масса интригующих моментов связанных со следующей ступенью. Что настоящая работа начинается именно там. Плюс работа в этом замечательном коллективе с которым ты уже и переобнимался, и поделился кое чем сокровенным (и они с тобой) и сказали друг-другу массу замечательных слов и т.д.
В конце концов участник ОК поддается на уговоры (и обязательное собеседование по окончанию ОК) и проплачивает продвинутый курс (ПК).
На ПК действительно начинается настоящая работа. Эмоциональная раскачка усиливается в разы. Участников то стирают морально в порошок (без преувеличений), то немного гладят по головке. Вся работа идет через коллектив (который уже втянулся в процесс) - унижения, оскорбления. Ты должен это сделать и то ради коллектива! Ты недостаточно стараешься. Желающие могут найти подробности как это конкретно происходит в интернете.
На ПК уже не скрываясь прессуют по поводу того, что ты просто обязан пойти на лидерскую программу (ЛП).
Что такое ЛП? Все тоже самое, что и ПК, только еще сильнее и дольше. И - самое интересное, ради чего все и затевалось:
Лидер, т.е. правильный участник ЛП, хороший человек, друг и т.д. а не ... (здесь идут жесткие эпитеты повторенные сотни раз во всех видах) должен взять на себя обязательства по привлечению в тренинг-центр определенного количества людей!
Объясняется это очень просто - Какой ты лидер если не сможешь повести за собой людей?
Я прошел такие тренинги (МТЦ) - первые две ступени. Прошел зная, что там будет происходить, честно говоря только ради получения нового жизненного опыта, будучи абсолютно уверенным, что меня не смогут сломать доморощенные психологи и зная все фишки которые будут применяться.
Так вот мое мнение основанное на наблюдении за остальными участниками тренинга (не имевшими такой психологической подготовки как я) - эти тренинги несут хоть какую-то пользу очень малому количеству людей с очень специфичным типом мышления. Подавляющему количеству участников они несут сильный вред, но при этом создают у них иллюзию, что польза была получена (что намного легче сделать учитывая, что бедняги потратили на три ступени в том же МТЦ более ста тысяч рублей).
Так же на основе своего жизненного опыта я считаю, что любые тренинги несут очень малое количество пользы, т.к. за короткий период легко только нагадить в психику, перестроить психологию на более конструктивный лад за столь непродолжительное время практически невозможно. Ломать не строить.
Напишу еще немного:
1. Почему много позитивных отзывов и мало негативных?
Очень много позитивных отзывов - фальшивые. Эти тренинговые центры зарабатывают очень большие деньги. Посчитайте для примера только один поток первой ступени в московском тренинговом центре - 22500 рублей они берут за основной курс. Группы нередко превышают численностью сто человек. 100 умножаем на 22500 получаем 2 с лишним миллиона за три дня работы тренера. Неплохо правда? Следующие 2 ступени стоят более 75 тыс р., и хоть все ступени пройдет меньшее количество участников они помимо отданных денег приведут в центр больше людей чем изначальные сто человек на первой ступени.
Тренеру активно помогают добровольные помощники ранее прошедшие все три ступени, так называемые "капитаны" и поддержка. Капитаны психологически накачивают участников тренинга. Поддержка - обслуживает - разносят еду, убирают помещения, туалет и т. д.. И те и другие делают это абсолютно бесплатно, за идею.
Те самые капитаны тоже оставляют положительные отзывы. Так же хорошие отзывы оставляют лидеры проходящие лидерскую программу и заряженные на привлечение как можно большего количества людей.
Какую-то часть хороших отзывов размещают бедолаги получившие от тренинга реальный объективный вред, т.е. у них снизились способности к социальной адаптации, ухудшилась личная жизнь, иногда ухудшилась и материальная, но признать все эти изменения результатом тренинга они не могут. Они говорят - Я перестроился, а девушка (жена) не смогла, поэтому пришлось расстаться, это к лучшему.
- Зачем мне друзья которые не хотят расти и развиваться?
- Эта работа меня не устраивала. Я был на ней несчастен.
Придумывают для себя положительные изменения, которые якобы произошли благодаря тому, что они изменились, которые не выдерживают критики при пристальном изучении.
Негативные отзывы оставляют лишь самые адекватные люди. Понявшие как грязно их использовали, и сумевшие вынести свое мнение на всеобщее обозрение.
2. Неужели все люди прошедшие вторую и третью ступени идиоты и лохи? И не смогли понять, что за то, что происходит они не деньги должны заплатить, а лица организаторам разбить?
Они не идиоты и не лохи, а обычные люди не разбирающиеся в психологии, технологиях социальных манипуляций и т.п.
Не забывайте, что процесс обработки длится долго. Продвинутый курс занимает 6 дней. А лидерская программа 4 месяца.
Кроме того я много раз упоминал воздействие через коллектив. Это воздействие многоуровневое.
Во-первых, каждому участнику дают напарника. Они в ответе за друг-друга. Если один человек прерывает тренинг - по собственной воле или его выгоняют - напарника выгоняют вслед за ним.
Во-вторых, всех участников разбивают на группы. У каждой группы свой капитан. Группам и отдельным участникам даются задания, чаще всего достаточно непростые, за срыв задания участником или группой спрашивают со всей группы. Прессуют, унижают, оскорбляют, не дают прерваться, поесть, отдохнуть часами. Группа, в свою очередь прессует того, из-за кого по их мнению произошел срыв.
Людям с одной стороны постоянно угрожают, что выгонят их, что действительно может произойти и человек осознает серьезность угрозы. И мало того, что человеку жалко затраченных немалых денег, но дополнительное давление создает еще и тот факт, что вместе с тобой выгонят напарника.
С другой стороны если кто-то ломается и не может больше вынести этого давления и хочет уйти, то ему не дают. Его умоляет напарник. Его упрашивают все члены группы. Доходит до того, что ему начинают звонить на работу, приходят на работу, приходят и караулят у дома. Бывает, что люди уезжают на время в другие города, чтобы прекратить это.
В третьих - Растяжки. Погуглите что это. Если вкратце, то дают задания - покататься в метро одевшись бомжом, проституткой, геем, исполнить перед всеми участниками стриптиз, пробыть определенное время слугой - ходить с опущенной головой, прислуживать и обслуживать, рассказывать при всех о своих извращениях, фантазиях (а нередко в одной группе присутствуют родственники. Все это очень раскачивает психику. Человек ощущает себя как во сне. Теряет на время способность аналитически оценивать происходящее.

tdutym, полностью согласен что лидерка подходит не всем. Но для отсева неподходящих и существуют базовый и продвинутый курсы. Теоретически кто-то может прорваться и через эти фильтры. Но тут как с хирургической операцией - всегда есть риск смерти пациента. Однако ж такие операции делаются постоянно... rotyudavsol, спасибо за развернутый ответ. Вы правильно и честно описали структуру тренинга и цели организаторов. Есть нюанс Предложим читателям сравнить. Вы сказали, что позитивные отзывы пишут люди, которые не могут признать свою глупость или слабость. Вы написали, что прозорливо не пошли на 3-ю ступень, взяв таким образом максимум от тренинга за минимум денег. Но 1-я и 2-я ступени - это лишь демонстрация упражнений. Их отработка происходит как раз на 3-й ступени. Первые две ступени это 8 дней. Представьте, что вы сходили на бокс. За это время бы только бы узнали основные стойки и удары. Много ли с этого толку? Все это надо отрабатывать. Лидерка - это отработка в поле и в жизни. Под руководством инструктора и не только его. Если палку согнуть - она выпрямится. Надо некоторое время держать напряжение, чтобы результат сохранился. Да, но есть и другой опыт. У меня и многих моих друзей другой. Будем меряться? У вас есть чем это подтвердить? У Apple тоже много денег. Их отзывы фальшивые? У капитанов обычно свой тренинг, с ними также работает ведущий. Возможно, даже больше чем с игроками. Я кстати действительно поменял работу, устроившись в компанию своей мечты. Это плохо? Могу привести свои изменения, чтобы вы могли их покритиковать. Приводить? Это правда, много раз это помогало остаться в тренинге. Сравнивайте тренинг с восхождением на горную вершину. Да это трудно и местами опасно, но... "мы выбираем трудный путь" (С) Эх вы бы знали, что делают с капитанами Эээ... какие претензии к растяжкам? Кстати погуглите, там где я смотрел тоже споры, но в целом про растяжки рассказано, что и зачем. "Рястяжки, это пяльца для души"

Я вот этот фильм посмотрел
Кстати, как он называется? («Жизнь, инструкция по применению»)?
Мне понравился вот этот отзыв с ютуба:
«Хорошо бы показать примеры не людей, поднявшихся в 90-е, или жен богатых, или живущих в США.
Вот бы пример обыкновенного человека из 2016 года, который поднялся в провинциальном городке,
не сменив место жительства. При этом, не имея связей и никого не надурив.
Это бы воодушевило т.к. это близко к нам. Нужен реальный социальный лифт для простых людей, и не только спортивная карьера.»
И кое-что сформулировал для себя
Ситуация не проста, а очень проста
Шахтер останется шахтером.
Безрукий останется безруким.
300 миллионов человек, прежде чем разгребли бы свалки по соседству, нагадили ли бы рано или поздно гораздо больше.
Псориаз не исчезнет.
Лысина не зарастёт.
Мертвые не воскреснут… Неважно, хочешь ли ты преуспеть в Центре Мира, или бороться с алкоголизмом в деревне, наладить или, наоборот, разрушить
ЕДИНСТВЕННЫЙ СПОСОБ ЧТО-ТО ИЗМЕНИТЬ = ВЫЙТИ ИЗ ЗОНЫ КОМФОРТА.
Переступить черту.
Может быть, будет больно, стыдно, глупо, скучно, муторно, тяжело, сомнительно, голодно, холодно, жарко,
сыро, неуютно, неудобно, страшно, бесполезно, криво, косо, через пень колоду, вопреки или благодаря
Но
До тех пор пока ты в зоне комфорта ИЗМЕНЕНИЙ НЕ БУДЕТ.
Нужны они или не нужны это другой вопрос.
Не нужны изменения=ничего не делаешь, ноешь, стонешь, воешь, бесишься, маешься, убиваешься, терпишь,
наплевав на всё, положив болт.
Радуешься...Улыбаешься...Остаёшься Счастливым...Невозмутимым...
Нужны изменения, хоть на один миг, хоть кратковременно, сиюминутно,
переступи черту, шагни из зоны комфорта, до тех пор безопасной и виртуальной
в желанное или ненавистное
Хочешь или не хочешь, можешь или не можешь, веришь или не веришь, знаешь или не знаешь,
чувствуешь или не чувствуешь, понимаешь или не понимаешь, найдешь или потеряешь, есть или нет силы и время…
Изменений может и не быть или они будут таить в себе смертельные опасности, или крах надежд и иллюзий.
Может быть уже слишком поздно, вышли все сроки давности.
Может это всего лишь борьба с ветряными мельницами.
Выбора нет, кроме того, как сделать выбор.
Изменение или Неизменность.
Выйти из виртуального и безопасного состояния//мира в реальный//настоящий,
но чуть- чуть колючий и неизбежно требующий взаимодействия.
И да!
Главный Талант любого человека, это не умственные или художественные способности,
а работоспособность и регулярность любых необходимых действий (если можно так выразиться)))

Вот и всё незатейливое обучение. Остальное лирика