yagellon · 30-Сен-06 20:27(19 лет 1 месяц назад, ред. 20-Апр-16 14:31)
Методы развития организаций Год выпуска: 2003 Жанр: Бизнес / Менеджмент / Общий менеджмент Издательство: Международный центр финансово-экономического развития ISBN: 5-7709-0198-5 Формат: PDF Качество: Отсканированные страницы Описание: Эта книга - первая на территории бывшего СССР, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы консультанта по управлению в наших, отечественных условиях. Главное достояние консультанта по управлению - методы (методики, техники, процедуры), которые позволяют ему вовлекать руководителей в консультационный процесс, помогать им вовремя выявлять и успешно решать управленческие проблемы, раскрывать новые возможности и перспективы развития организаций. Поэтому в книге излагается большой комплекс методов, охватывающих весь консультационный процесс: от начальных переговоров с потенциальным клиентом, организационной диагностики до выработки решений и осуществления реальных изменений в организациях на основе концепции глубокого консультирования. Консультационное сообщество в России уже созрело. Спрос на управленческое консультирование растет. Однако ощущается дефицит рабочих технологий консультанта, выстроенных на местной почве с учетом мирового опыта, так как практикующие консультанты обычно очень неохотно делятся своими наработками (по соображениям конкуренции, из-за трудностей в описании). Именно поэтому данная книга показывает кухню опытного консультанта, впервые и без утайки раскрывает методические и концептуальные секреты, рассчитывая на прямое использование их в практике работы российских консультантов по управлению. Доп. информация: !Ооочень хорошая книжка! Незаменимая для бизнес консультанта!
!Оочень трудно найти, как в бумажном, так и в электронном виде!
