Задача по трудовому праву, помогите пожалуйста решить

Бизнесмен Крутов пригасил Золотова на работу водителем личного автомобиля с оплатой 500 долларов в месяц. У Крутова также работали: бывшая учительница Горина, три раза в неделю занимавшаяся воспитанием и обучением его детей; пенсионер Сергеев, ухаживающий за его садом; сотрудник милиции Новгородов, ночами охранявший гараж, где хранились товары, изготовленные на фирме Крутова и предназначенные для реализации. Указанные лица через три месяца после начала работы попросили заключить с ними трудовые договоры и выдать трудовые книжки, чем вызвали немалое удивление «хозяина».
Правомерно ли их требование?

Ну, Новгородова отсекаем сразу так как согласно ст. 20 Закона о Милиции помимо основной работы ему разрешена только научная, преподавательская и прочая творческая работа. Бывшая учительница оказывает платные образовательные услуги по договору гражданско-правового характера, её то же отсекаем. А вот водителя и садовника похоже действительно надо оформлять по трудовому. Хотя и тут возможны варианты, но это уже казуистика.

Кузнецов, имеющий высшее техническое образование, поступил на заочное обучение в Международный институт бизнеса. Институт даёт профессиональное образование по специальности бизнес-администрирование, квалификация "бизнес-менеджер". Кузнецов работает специалистом администрации муниципального района. Начальник финансовой службы администрации усомнился в законности решения главы администрации о предоставлении Кузнецову оплачиваемого учебного отпуска, об оплате проезда к месту учёбы и обратно, и о предоставлении иных льгот в связи с обучением. Начальник финансовой службы полагал, что Кузнецов права на указанные льготы не имеет, так как институт создан год назад и не получил государственной аккредитации; обучение в институте платное на договорной основе, и Кузнецов сам оплатил первый год обучения; он не был направлен на обучение администрацией и "бизнес-менеджер" в администрации не требуется, кроме того, Кузнецов уже имеет прфессиональное образование идолжен обучаться за свой счёт. При этом Кузнецов настаивал на указанных гарантиях, ссылаясь на коллективный договор, где на этот счёт сказано: "обучающимся предоставляются льготы, предусмотренные трудовыи законодательством". Имеет ли Кузнецов право на предусмотренные ТК РФ финансовые льготы в указанных обстоятельствах? О каких именно льготах идёт речь, и при каких условиях они предоставляются в соответствии с законом? Ваше решение по существу возникших разногласий